忙碌、辉煌、卓有成效的2007年已经过去了，为表彰先进，激励员工，我院把2007年年终评先工作作为日前工作的重点，采取切实措施公开公平公正做好年终评先工作。

    2007年，我院全体员工锐意进取、勇于创新，以改革发展为主线，以患者满意为宗旨，奋力拼搏。通过全院职工的共同努力，各项经济指标创历史新水平，经济效益和综合实力稳步提高，企业凝聚力持续增强，保持了企业持续、稳定、健康发展。

    在去年的工作中，我院涌现了一大批先进科室和个人，为激励先进、鞭策后进，进一步调动广大干部职工的工作积极性，促进企业的持续发展，院领导本着公开、公平、公正的原则，评比各类先进，真正把职工认可的先进典型评选出来。

    为确保评比的公开、公平、公正，院办还专门成立了评先工作领导小组，明确了参评对象、评比条件、评比名额、评比原则及评比办法，并以文件的形式下发到各科室、部门。

    为保障评选的公平公正型，今年在先进评选方式上就有所创新。先进个人评选采用个人先提交以先进事迹为主要内容的自荐报告，由科室讨论后经科长或科主任、护士长推荐上交至评先办公室，评先办公室将上报的候选人提交先进评选领导小组初审确定先进个人名单，此名单公示一周后由评选领导小组最后审定，最终评出今年全院的先进个人。

    先进集体的评选则以科室为单位，由07年度先进评选领导小组评定，由财务科提供相应年度比较数据。参评的先进集体需符合四好，即：全科人员团结协作，在院内外声誉好；科室间协调沟通好；科室行政管理好，医护质量好，后勤保障好；科室效益好等。

    为表彰先进，今年的评先工作还特别添加了特别贡献奖。特别表彰在医院发展中做出特殊贡献的先进。特别贡献奖有求候选者在国家级中华牌杂志上以我院名义并以第一作者发表论文者（文字在2000字以上），杂志必须是中华医学会主办、卫生部主管的中华系列核心杂志；或是以我院名义并以第一主研人员获奖得市级及以上科研成果奖者；或是我院专业技术骨干，具有良好的医德医风，不仅社会效益好，且经济效益显著者。

    通过以上举措，此次评先评优工作评出了干劲，评出了正气，树立了良好的院风，矛盾减少了，职工服气了，领导也放心了。同时，通过评比，在全院上下营造出了比、学、赶、超的浓烈氛围，极大的激发员工的工作热情。

    附先进个人、先进集体、特别贡献奖名单：

    （1）特别贡献奖：田金环

    （2）先进集体：不孕不育科、检验科、治疗室

    （3）先进个人：

    罗红红、褚庆君、李先国、殷本亭、朱玉芝、刘  琴、毛明星、洪翠枝、刘莎丽、田金环、辛道菊、席禄泉、聂  磊、李  群、毛敏辉、周泽珍、冯友转、金  娟、杜从菊、吴冬荣、张国峰、黄金菊、王永玲