创建无烟环境，构建和谐社会

    5月31日是世界卫生组织发起的第二十个世界无烟日，今年的宣传主题是“创建无烟环境、构建和谐社会”。

    为进一步提高社会对吸烟危害的认识，创建健康清洁的工作和公共环境，医院接合肥市爱国卫生运动委员会，要求开展世界无烟日宣传活动的通知，积极启动了创建“无烟医院”活动。

    活动中，院领导班子专门成立了控烟工作领导小组，院办公室制定了无烟单位创建工作方案，制定禁烟指定，并在五月组织了一系列的禁烟宣传活动，让全院员工进一步了解吸烟对健康的危害，营造无烟、清洁、健康的工作环境和公共环境。创建无烟医院活动作为我院今年的精神文明建设的重点内容，不仅优化医院就医环境，保证患者得到有效治疗，还杜绝消防安全隐患。

    领导带头  成立控烟领导小组

    创建“无烟医院”要落实到实处，就需有力的组织领导和监督。为此我院特成立了由张绍凯院长为组长张其根院长、杨训安院长为副组长，院办、医务科、护理部、总务科、企划部负责人为成员的控烟领导小组，以建立健全控烟网络组织负责整个创建工作的落实。领导小组由院长具体制定机会组织实施，建立严格的禁烟规章制定，并责成专人负责不定期的巡视和检查工作。

    增加员工禁烟意识   禁烟宣传力度大

    要想让禁烟活动不成为一纸空文，就要让员工们思想上真正认识到吸烟的危害，自觉的参与到禁烟活动中去。为此，我院充分利用现有的院刊、院报、杂志、板报、橱窗等宣传窗口，对我院医护人员开展吸烟有害健康的宣传教育工作。

    为了时刻提醒员工及患者禁烟仪式，我院还在各诊疗区和办公区特设置了“禁止吸烟”等禁烟标志，并利用院周会、各科室业务学习等机会，开展控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为我院职工的自觉行为。

    强效制约  建立创建禁烟工作检查评估机制

    医护人员吸烟，要害并不是对香烟危害认识不清的问题，而是缺乏自我约束的问题。我院为了确保创建无烟医院工作的顺利进行，在禁烟方面加强管理，强效制约，并建立了禁烟工作检查评估机制。要求每位员工都要做到不在无烟区、无烟室吸烟，并主动劝阻本科室人员和科室外人员在本科室吸烟。

    同时院行风办履行对禁烟活动的检查、监督作用。院行风办不仅要做到日常督查、定期检查，还要进行随机抽查，以确保禁烟活动的开展。对不遵守禁烟规定的科室及相关人员，院行风办要积极劝阻并做好记录备案。

    奖惩分明   确保禁烟活动有序开展

    为了确保我院创建无烟医院活动的有序开展，院办公室还积极制定了系列奖惩措施。措施规定，如发现在医院内部公共场所吸烟者，将批评吸烟者本人及其科室负责人，批评不改者将给予一定处罚并与年终考核挂钩。

    医院年底还将对控烟工作的效果进行总体考核，对控烟效果明显的科室和办公室给以一定的表彰和奖励，并把创建无烟医院工作与医院精神文明建设相结合，把控烟工作作为文明科室评选及先进员工评选的重要指标。