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打造学习研究型医院 培养医学学者型人才

时间:2018-11-02 14:04:16 来源:www.hfzs.com 作者:合肥市中山医院

打造学习研究型医院 培养医学学者型人才

合肥中山医院自成立以来,一直秉承医院“学术先行”的运营管理理念,努力打造学习型医院。只有在学习型医院里,才能让优秀人才不断涌现,才能保证医院不断焕发活力,才能促进综合实力不断提高,才能让患者满意、员工满意、社会满意。因此,我院在鼓励医务工作者在注重提供高品质医疗服务的同时,积极参与学术研究,打造重点学科。力争创办学习研究型医院。

重视培训 强化基础医疗建设

为进一步提高全院医疗技术人员的业务技术,我院医务科定期全院集中业务技术专业培训,鼓励和督促各科室的业务学习,并将这种形式常态化。通过培训,不断增强医护人员的基础医疗知识,保障临床工作的医疗质量与安全。

每次活动开始前,医务科会提前通知各科室,在通知的时间内,全院员工会根据值班情况分批次参加学习、培训活动。活动的主题始终围绕医疗、院感、护理等方面的培训,主讲人既有本院某学科研究较深的医生又有外院请来的资深专家。

专家们讲座内容丰富,涉及面广,及时捕捉国内外医学发展的前沿信息,不断认识新方法、新技术,拓宽专业领域,提高广大医务工作者的技术素质和学术水平,促进学科建设与发展。

每次讲课,全院相关科室的医护都会参加,通过专业的授课,不断更新临床知识,不断提升医护人员的业务能力和综合素质,为临床诊疗提供了技术保障,更好为广大人民群众健康保驾护航!

提炼精英 不惜重金培养人才

人才是医院发展的根本保证,是医院发展的生命线,我院切实加强对医务人员的培训,提高医务人员的整体素质,培养和造就了一大批治学严谨、医德高尚的人才。近来,为实现人才配套,提高医院医疗技术水平,我院注入了新鲜血液,不仅优化了人才结构,同时极大提高了我院医疗科研水平,更方便老百姓看病。

我院还聘请知名专家,帮助和指导医院专科建设、人才培养和新技术、新项目的开展、开发。如国家权威不孕不育专家、同济医院医学生殖中心专家纪亚忠教授,安徽医科大学第一附属医院孙美果主任,安徽中医药大学教授、医学博士、硕士生导师董昌武主任,合肥市第一人民医院主任医师马成民主任等专家都倾情加盟我院。

多位三甲医院专家的加盟,标志着我院的医疗实力又得到了进一步的加强,医疗技术水平又上了一个新台阶。

院内培养 多种形式促优化

在外部引进的同时,我院充分挖掘、发挥内部潜力,全面推进在岗人员的培训,为在院医护人员搭建良好的学术平台。除了经常安排老专家给年轻医生讲解专业知识、培训外,我院还每年按照制定的业务学习计划,选派医护人员到三甲医院进行专科培养,学习回来之后再传播,以点带面,提高专科水平。

在我院领导阶层的带领下,我院的医疗诊治已完成了向高专业化、全数字化和微创方向转移,形成了一支有医德、有技术、有经验、有活力的老、中、青梯队的专业技术人才队伍,不仅成为医院建设发展的强大推动力,而且促进了医院各项工作的迅速发展。

一直以来,我院十分重视职工业务学习,始终将业务水平提高作为医院长久持续发展的一项重要工作,后续,我院会继续坚持不懈地抓好业务知识培训工作,从而进一步提高全体医务人员的业务素质,促进医院工作更好、更快的全面发展。并且在今后的学习中,我院还要不断创新学习方式,重视学习效果,保持学习工作常态化,营造主动学习、终身学习的良好内部环境,促进医院持续良性发展。

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